據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，中國(guó)的大小網(wǎng)站接近億數(shù)。如果有1億個(gè)網(wǎng)站至少就有幾千萬(wàn)個(gè)站長(zhǎng)，每個(gè)站長(zhǎng)或多或少都了解一些SEO知識(shí)，并且在這條漫漫長(zhǎng)路上不斷求索。很多新人學(xué)習(xí)SEO知識(shí)后選擇從事SEO行業(yè)，找工作上班。老刀就分享經(jīng)驗(yàn)以助新手們?nèi)缭刚业焦ぷ?

現(xiàn)在招聘SEO的企業(yè)一般有以下幾類:

1、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)行業(yè)：比如網(wǎng)絡(luò)公司、信息公司、網(wǎng)站等

2、涉外貿(mào)易公司、或者出口加工企業(yè)

3、資訊服務(wù)類行業(yè)：比如學(xué)校、醫(yī)院、培訓(xùn)招商等等

4、生產(chǎn)型企業(yè)、國(guó)內(nèi)銷售產(chǎn)品為主的企業(yè)

當(dāng)下很多公司并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到SEO的威力，有些公司管理者甚至不知道有SEO，說(shuō)到網(wǎng)絡(luò)推廣一般就只知道百度競(jìng)價(jià)。根據(jù)這幾種公司的特點(diǎn)，老刀分別說(shuō)說(shuō)如何有針對(duì)性的應(yīng)對(duì)，在面試時(shí)表現(xiàn)得專業(yè),值得信任。

第一類公司網(wǎng)絡(luò)相關(guān)行業(yè):

網(wǎng)絡(luò)行業(yè)的面試主管都是老鳥(niǎo)，新人面試時(shí)態(tài)度最重要。要表現(xiàn)出責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力好、愛(ài)好學(xué)習(xí)的精神。當(dāng)然專業(yè)的知識(shí)也需要具備一些的，最好有一個(gè)排名不錯(cuò)的小站作為敲門磚。專業(yè)知識(shí)在A5、站長(zhǎng)站等等網(wǎng)站好好學(xué)習(xí)絕對(duì)可以勝任。總之找網(wǎng)絡(luò)行業(yè)工作需要的是你有一定的專業(yè)技巧，并讓對(duì)方明白你的執(zhí)行力是超強(qiáng)的。

第二類涉外貿(mào)易公司：

這類公司的主管深知SEO的重要性，一般都是半個(gè)行家，更重要的是你英文水平要不錯(cuò)。投簡(jiǎn)歷前先好好研究谷歌，雅虎的抓取規(guī)則，并以優(yōu)化谷歌排名為主。谷歌網(wǎng)站很注重原創(chuàng)質(zhì)量，技術(shù)含量 包含 PR值對(duì)排名也有一定影響。所以在面試這類公司時(shí)需要對(duì)谷歌多做研究，如果英文不好的可以放棄。

第三類和第四類公司的面試經(jīng)驗(yàn):

這兩者其實(shí)可以一起談：因?yàn)楹芏嘀鞴芑蛘呃习宀幻靼譙EO的具體作用，在面試時(shí)你不必大談你是如何做排名的，對(duì)于技術(shù)他們并不會(huì)特別關(guān)心，這類公司關(guān)心的核心只有一個(gè)：“轉(zhuǎn)化率”，直白點(diǎn)就是有沒(méi)有效益，能不能賺錢。要知道公司招你是為了產(chǎn)生效益的，如果你排名第一效益卻很差，那也是不合格的。所以SEO新人一定要認(rèn)識(shí)到一個(gè)問(wèn)題，SEO絕不只是做排名，SEO的過(guò)程應(yīng)該是樹(shù)立品牌形象，帶來(lái)贏利并消除公司負(fù)面形象的過(guò)程。在這類公司面試時(shí)思想上要高度和公司需要看齊，并要讓公司了解你除了做排名還有軟文營(yíng)銷、博客營(yíng)銷、QQ營(yíng)銷、微博營(yíng)銷等等非搜索引擎的方法，在所有的推廣過(guò)程都會(huì)給公司帶來(lái)正面影響。所以在做排名的時(shí)候又能兼顧這幾點(diǎn)，你離職位就不遠(yuǎn)了。

SEO其實(shí)是一件很榮光又很累的工作，需要大量的時(shí)間和腦細(xì)胞才能帶來(lái)成功。每個(gè)SEOER在面試時(shí)都應(yīng)表現(xiàn)得不急功近利，不卑不亢。如果公司的項(xiàng)目好就盡力爭(zhēng)取，努力工作為公司做出業(yè)績(jī)，自然SEOER的價(jià)值就會(huì)被人認(rèn)知。比如老刀的公司網(wǎng)站就推廣了一個(gè)好的投資項(xiàng)目,業(yè)績(jī)不錯(cuò)，薪水自然就水漲船高了。