培養(yǎng)目標

n勞動經濟學人力資源管理方向在職研究生旨在為各企事業(yè)單位培養(yǎng)在管理、經濟等方面具有較寬知識面，了解國際、國內現代人力資源管理領域的最新成果，掌握現代人力資源管理基本理論與方法（人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效考核、工資管理、勞動合同管理等），具備一定的解決實際問題能力，從事人力資源管理工作的高級應用型人才。

n課程體系

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學位基礎課程	宏觀經濟學	1）經濟學核心課程，是研究生同等學力人員申請碩士學位的全國統一考試專業(yè)綜合的考試內容 2）幫助同學從經濟學角度分析問題，培養(yǎng)具備經濟學價值觀的綜合型管理人才，從而體現管理的最終目標，為企業(yè)實現經濟效益。
	微觀經濟學
	國際經濟學
	財政學
	社會主義經濟理論
	貨幣銀行學
人力資源管理,6大核心模塊	員工選拔,與考評	所學科目旨在幫助同學掌握人力資源的獲取、開發(fā)、保持和利用等，并能夠根據企業(yè)發(fā)展目標，對公司人力資源進行計劃、組織、指揮、控制和協調等一系列活動。
	員工培訓與,職業(yè)規(guī)劃
	員工素質測評
	員工福利計劃
	績效考核與薪酬管理
	勞動合同法,與,勞動仲裁
特色管理模塊	人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃	做為企業(yè)管理者，要及時根據企業(yè)的整體發(fā)展目標來調整對人力資源的管理，同時運用心理學手段來達到人力資源管理的最優(yōu)化，并提升個人領導魅力。
	領導力與,領導藝術
	管理心理學
	公共事業(yè)管理
綜合提升模塊	企業(yè)戰(zhàn)略管理	培養(yǎng)同學即對企業(yè)的發(fā)展及整體運營具備一定的見解，是從人力資源管理者向企業(yè)中高層綜合管理者發(fā)展的提升類課程。
	公司理財
	組織行為學
前沿性課程	企業(yè)年金	薪酬福利,體系的補充

培養(yǎng)目標：

n風險管理與保險方向在職研究生課程體系融系統理論與實際操作為一體，強調理論教學和案例分析相結合的教學原則，培養(yǎng)適應我國保險業(yè)現代化、國際化發(fā)展要求，具有保險學、保險業(yè)務與管理等方面的理論知識與業(yè)務技能，能夠從事保險業(yè)務、經營管理、社會保險基金運作與管理、保險監(jiān)管等實際工作的高級保險人才。

n課程體系　

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學位基礎課程	微觀經濟學	經濟學核心課程，是研究生同等學力人員申請碩士學位的全國統一考試專業(yè)綜合的考試內容
	宏觀經濟學
	國際經濟學
	財政學
	社會主義經濟理論
	貨幣銀行學
專業(yè)方向課程	海上保險,理論與實務	旨在幫助同學了解當代保險業(yè)相關知識及發(fā)展現狀，熟悉保險業(yè)務規(guī)律與規(guī)則，以及國內外保險相關政策法規(guī)，
	風險管理與保險
	保險法
	再保險理論與實務
	人壽與健康保險
	財產與責任保險
	財務會計
	保險經濟學
綜合管理課程	保險公司財務管理	所學科目可幫助同學提高財務管理和保險業(yè)務運營及管理等綜合方面的能力
	保險公司經營與管理
	領導力與領導藝術
	企業(yè)戰(zhàn)略管理
講,座	保險行業(yè)熱點	幫助學員了解保險界行業(yè)動態(tài)

培養(yǎng)目標：

n風險管理與精算方向在職研究生目的是培養(yǎng)具有扎實的經濟學基礎理論、掌握現代金融學理論和系統的精算專門知識；能夠理論聯系實際，具有精算問題觀察分析能力、精算實務操作能力和從事金融、保險、社會保障和風險管理等管理工作的能力的技術型人才，并幫助同學同時考取中國精算師資格考試認證證書。

n課程體系：

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學位基礎課程	微觀經濟學	1）即經濟學核心課程，是研究生同等學力人員申請碩士學位的全國統一考試專業(yè)綜合的考試內容。 2）中國精算師（準精算師）考試所涉及內容，幫助同學掌握現代經濟學的基本概念、基本方法和原理，并能掌握和運用經濟學中一定的定性分析和定量分析方法。
	宏觀經濟學
	國際經濟學
	財政學
	社會主義經濟理論
	貨幣銀行學
專業(yè)方向課程	應用統計	所學科目為中國精算師考試所涉及的部分必考內容，旨在幫助同學學習專業(yè)課程的同時，考取中國精算師資格認證考試。
	保險法
	精算數學,（利息理論）
	精算模型
	數理金融學,（,金融數學,）
	財務會計
	非,壽險精算
	壽險精算
	非壽險責任,準備金,評估
	保險公司財務管理
中精選考課程	員工福利計劃	所學科目為中國精算師考試所涉及的部分選考內容
	人壽與健康保險