隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷改革、高校擴(kuò)招的不斷推進(jìn)，人才的供需矛盾也逐漸凸現(xiàn)，高校畢業(yè)生的就業(yè)問題已然成為全社會(huì)的關(guān)注焦點(diǎn)。因此, 提升大學(xué)生的就業(yè)能力尤為關(guān)鍵，u201c精英節(jié)u201d則為學(xué)子們提供了一個(gè)展現(xiàn)自身能力，提高就業(yè)能力的舞臺(tái)。第七屆精英節(jié)在2012年4月份開展，活動(dòng)與 普華永道、渣打銀行、安利、中國移動(dòng)、匯豐銀行、TCL、建設(shè)銀行等企業(yè)聯(lián)手，有助于讓同學(xué)們了解某些企業(yè)文化 ，給同學(xué)們一個(gè)競爭的平臺(tái)，在各環(huán)節(jié)提高同學(xué)們的實(shí)踐能力、應(yīng)聘能力和社會(huì)競爭力。 也使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育狀況，有針對性地挖掘人才。

在就業(yè)形式嚴(yán)峻的背景下，第六屆u201c精英節(jié)u201d于2011年4月在廣外隆重舉行，本次活動(dòng)與德勤、普華永道 、托業(yè)考試、智聯(lián)招聘、中國移動(dòng)通信、康師傅控股廣州頂益食品有限公司等企業(yè)聯(lián)手，加深了用人單位與我校學(xué)生的相互了解，為高年級的同學(xué)們提供了一次求職實(shí)戰(zhàn)演練的機(jī)會(huì)，積累了面試的技巧與經(jīng)驗(yàn)，也讓低年級的同學(xué)們提前感受了求職壓力，促進(jìn)了職業(yè)生涯規(guī)劃觀念的深入。

經(jīng)過一個(gè)多月的激烈角逐，近300名優(yōu)秀選手通過簡歷篩選、單獨(dú)面試、小組討論、戶外拓展等形式搶占了決賽的26個(gè)席位，決賽當(dāng)天畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)部經(jīng)理Susie、德勤華永會(huì)計(jì)事務(wù)所人力資源部經(jīng)理助理李春燕、中國移動(dòng)通信集團(tuán)人力資源部員工關(guān)系室經(jīng)理趙穎、ETS（托業(yè)）廣州辦公室企業(yè)銷售經(jīng)理譚竟聰、智聯(lián)招聘校園事業(yè)部華南區(qū)區(qū)域經(jīng)理蘇登光、以及我校就業(yè)指導(dǎo)中心主任趙燁等評委和嘉賓出席了本次大賽，使同學(xué)們更加了解企業(yè)的用人需要。最終大賽獲得圓滿成功，并有5名選手入選華南職協(xié)聯(lián)盟職業(yè)精英挑戰(zhàn)賽。

以u201c乘招聘之風(fēng)，拓實(shí)習(xí)之路u201d為活動(dòng)主題，本屆u201c精英節(jié)u201d由畢馬威、明基箭牌、托業(yè)和英孚教育提供企業(yè)培訓(xùn)和真實(shí)實(shí)習(xí)職位，并由智聯(lián)招聘提供全程人力資源支持。這屆模擬招聘會(huì)從啟動(dòng)到?jīng)Q賽，歷時(shí)兩個(gè)多月。決賽部分主要由團(tuán)隊(duì)競技環(huán)節(jié)、企業(yè)文化presentation環(huán)節(jié)和終極PK環(huán)節(jié)組成，展現(xiàn)了選手們極強(qiáng)的個(gè)人素質(zhì)。